В новом учебном году в образовательных учреждениях Новотроицка трудится 800 педагогов, среди которых 464 — это учителя и директора школ, 263 — воспитатели и заведующие детских садов, а 73 — педагоги дополнительного образования. Эти цифры символизируют ежедневный труд, преданность профессии и заботу о будущем города. В традиционной рубрике «Наши люди: жизнь, судьба, Новотроицк» мы рассказываем о том, чем живёт педагогическое сообщество Новотроицка.
Опыт, на котором держится школа
Около 40% педагогического состава города составляют работники с опытом работы более 25 лет. Их называют «стажистами», и их влияние на систему образования невозможно переоценить. Светлана Демидова, заместитель начальника по дошкольному образованию управления образования, подчеркивает: «Опытные педагоги формируют фундамент, залог успешного качества обучения и воспитания подрастающего поколения. Это не только глубокое знание предмета, но и умение работать с разными учениками, видеть в каждом ребёнке личность и раскрывать его потенциал». Кроме того, наставники помогают молодым специалистам освоиться в профессии, делятся практическими советами и формируют профессиональную этику.
Молодая смена: 38 педагогов и 15 новичков
В нынешнем учебном году в Новотроицке работают 38 молодых педагогов, из которых 15 начали свою карьеру в образовательных учреждениях именно в 2026-2027 учебном году. Обычно школы и детские сады пополняются на 12-17 молодых специалистов ежегодно. В последние три года наблюдается тенденция, когда в педагогику приходят студенты 3-4 курсов педагогических вузов — их в городе насчитывается около 10-12 человек.
«Пусть они не все остаются в профессии, но кто знает — может, через несколько лет их трудовой путь снова приведёт в школу», — говорит Светлана Владимировна. На сегодняшний день почти 17% учителей школ имеют стаж педагогической работы до 5 лет. Для адаптации новичков в городе функционирует Школа молодого учителя, целью которой является помощь молодым педагогам в эффективной интеграции в образовательный процесс и повышение уровня профессионального мастерства.
Кадры решают всё: как пополняется педагогический состав
Пополнение кадров — это не только привлечение новых специалистов, но и системная работа с уже имеющимися. Одним из путей является профессиональная переподготовка на основе ранее полученного образования, которая позволяет специалистам преподавать тот или иной предмет в школе. В Новотроицке была разработана и утверждена муниципальная программа «Педагогические кадры», которая включает в себя:
- материальное стимулирование студентов, заключивших договор о целевом обучении;
- единовременные выплаты молодым специалистам, впервые поступившим на работу — как в школы, так и в детские сады и учреждения дополнительного образования;
- предоставление служебных жилых помещений педагогам, впервые поступающим на работу.
В рамках данной программы в 2023-2025 годах единовременные выплаты получили 20 педагогов. Однако в 2026 году, в связи с отсутствием финансирования, эти выплаты не осуществлялись, как уточняет Светлана Демидова.
Поддержка, которая ощущается
Помимо единовременных выплат, педагоги Новотроицка имеют доступ к другим мерам поддержки. В соответствии с областным законодательством, работники образования, проживающие в сельской местности, имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Это право также касается педагогов-пенсионеров, чей стаж работы в сельских образовательных организациях составляет не менее 10 лет.
Кроме того, учителям предоставляется стимулирующая выплата, которая является составной частью заработной платы. Она устанавливается за стаж непрерывной работы, квалификационную категорию, государственные награды и ведомственные знаки отличия, учёную степень, а также для молодых специалистов. Каждая образовательная организация разрабатывает собственное положение о стимулирующих выплатах, уточняя критерии и размеры.
Достижения: имена, которыми гордится город
Прошедший учебный год принес педагогам Новотроицка немало побед. Среди них:
- Победители муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России — 2026»:
- Ленара Бекетова, учитель изобразительного искусства, черчения и технологии Лицея № 1;
- Татьяна Филипова, учитель начальных классов СОШ № 16;
- Светлана Зубкова, учитель географии, биологии и химии СОШ № 5.
- Победители конкурса «Мой лучший урок»:
- Татьяна Филиппова (СОШ № 16) — начальная школа;
- Наталья Жаркова (СОШ № 22) — гуманитарное направление;
- Елена Петрова (СОШ № 6) — естественно-научное направление;
- Рамиля Кошлубаева (детский сад № 21) — 1 место в дошкольном образовании (старший и подготовительный возраст);
- Жмаслу Алетова (детский сад № 17) — 2 место;
- Валентина Таланова (детский сад № 31) и Светлана Луценко (детский сад № 37) — 3 место.
- Победители в коррекционном занятии:
- Людмила Кацман, учитель-логопед детского сада № 21.
- «Педагогический дебют — 2026»:
- Дарья Целовальникова (Лицей № 1) — молодые учителя;
- Нурслу Муртазина (детский сад № 17) — молодые воспитатели;
- Людмила Белякова (СОШ № 16) и Наталья Мотина (детский сад № 24) — педагоги-наставники.
- «Учитель здоровья России — 2026»: Марина Лошак, педагог дополнительного образования ЦРТДЮ.
- Конкурс «Время читать»: Нина Софронова, библиотекарь СОШ № 22, и Оксана Эмих, учитель ООШ № 2.
Престиж профессии растёт
Отвечая на вопрос о престижности профессии учителя, Светлана Владимировна подчеркивает: «Общество начинает острее осознавать дефицит сильных педагогов, что автоматически повышает ценность профессионалов своего дела. Престиж растёт там, где учитель получает не только слова благодарности, но и реальную материальную, правовую и психологическую поддержку». В Новотроицке для этого создаются все условия: работают программы поддержки, строятся комфортные образовательные пространства, а главное — сохраняется преемственность поколений, когда опытные наставники передают знания молодым, а молодые привносят в школу энергию и новые идеи.
Следите за новыми публикациями в рубрике «Наши люди: жизнь, судьба, Новотроицк» на нашем сайте и в социальных сетях.